Свою работу начала проектно-аналитическая сессия. 17 июля на площадке «Школы 21» стартовала проектно-аналитическая сессия с участием представителей организаций, предприятий и органов власти Республики Татарстан, координирующих вопросы управления, привлечения, развития и адаптации работников. Организатором сессии выступает Казанский федеральный университет.
Одним из инициаторов совещания по этому поводу стал Казанский университет.
20 июня в Казанском федеральном университете прошёл «Онлайн-маркет вакансий КФУ» Организатором карьерного события выступил Центр по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике КФУ.
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан приглашает выпускников Казанского (Приволжского) федерального университета 2024 года для трудоустройства в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и его подведомственные учреждения.
На Проектно-аналитической сессии центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры» 23 и 24 мая в Казани обсудили, как обеспечить молодежь профессией мечты, а работодателя — квалифицированными специалистами. Казанский федеральный университет провел в столице Татарстана проектную сессию, посвященную работе центров карьеры вузов.
Вуз – в числе организаторов проектно-аналитической сессии «Трансформация карьеры». 23–24 мая в Казани проходит проектно-аналитическая сессия центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры», которая объединит более 130 участников. Мероприятие организовано при участии Казанского федерального университета.
Проектно-аналитическая сессия центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры» — мероприятие, реализуемое Центром по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике Казанского федерального университета, обещает быть подарком для специалистов ЦК, стремящихся к улучшению своей деятельности.
Счастье на работе – это не просто пустой звук, это ключевой фактор для успешной и продуктивной деятельности. На первый взгляд может показаться, что достижение карьерных целей и счастье на работе не имеют ничего общего. Однако, исследования и практика доказывают обратное.
Заявленное работодателями Республики Татарстан число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» составило 48 264 единицы. Из них: Коэффициент напряженности на рынке труда Республики Татарстан условно составляет 0,08 чел. на одну вакансию. В качестве официальных безработных зарегистрированы 3 765 татарстанцев.
В преддверии ожидаемого события Проектно-аналитической сессии центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры», мы хотим обратить внимание на актуальность мероприятия.