В Казанском федеральном университете прошла встреча студентов с представителями национального производителя биотехнологических препаратов ГЕРОФАРМ. Встреча была посвящена знакомству обучающихся с возможностями карьеры в компании.
Организатором мероприятия выступил Центр по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике КФУ.
«Карьерные события – это вклад в ваше дальнейшее профессиональное развитие. И для того чтобы пребывание в университете стало еще полезнее, необходимо иметь практические "вкрапления", чтобы вы могли войти в свою профессию», – отметил руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Наиль Вяльшин.
Он также напомнил, что на сайте Центра имеется раздел с картами по направлениям подготовки, где указана образовательная программа вуза, требования работодателей, приблизительные должности и средняя заработная плата в той или иной профессии.
Подробнее об условиях и возможностях роста в компании ГЕРОФАРМ рассказала руководитель группы по подбору и адаптации персонала компании Анна Головаченко.
«Наша компания является лидером среди производителей инсулина в России. Мы представляем достаточно широкую экспертизу в области разработки и производства инсулина по полному циклу. Ну и, безусловно, мы работаем в соответствии со всеми международными стандартами», – представила компанию Анна Головаченко.
Она добавила, что компания имеет центр разработок и две производственные площадки, куда и приглашаются молодые специалисты.
В качестве старта карьеры ГЕРОФАРМ предлагает вакансии технологов, лаборантов, микробиологов, химиков, инженеров и многие другие.
«Если вас заинтересовало какое-то направление или конкретная вакансия, либо вы еще не видите что-то, что применимо именно к вам, можно перейти на сайт HeadHunter – там размещены все наши вакансии. Смело отправляйте свое резюме, сопроводительное письмо, обозначив интересные вам направления. Мы рассмотрим и вернемся к вам с обратной связью», – объяснила А. Головаченко.
Для студентов, готовых работать при частичной занятости, компания предлагает двухмесячную программу стажировок «g-СТАРТ». Стажировка оплачиваемая и проходит в зимний и летний сезон. Помимо практики, предусмотрены лекции от руководителей отделов и экскурсии по производственным площадкам.
Для того чтобы попасть на стажировку уже этой зимой, необходимо откликнуться на вакансию на сайте HeadHunter до 1 декабря, решить кейс и пройти собеседование с руководителем и HR-менеджером.
Кроме этого, компания проводит программу амбассадорства, к которой может присоединиться любой желающий студент.
В завершение встречи представители ГЕРОФАРМ провели викторину, победители которой получили памятные призы.
«Лекция достаточно интересная, все подробно рассказали. Очень классно, что объяснили и расписали все вакансии. Интересно было узнать о самой компании и возможностях роста в ее рамках», – поделилась студентка 5 курса Института фундаментальной медицины и биологии Анастасия Груздева.
К слову, Центр по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике КФУ проводит карьерные мероприятия на регулярной основе.
Автор: Анна Зинченко, фото: Анастасия Никитина.
Проектно-аналитическая сессия центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры» — мероприятие, реализуемое Центром по орг...
Счастье на работе – это не просто пустой звук, это ключевой фактор для успешной и продуктивной деятельности.
Заявленное работодателями Республики Татарстан число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» со...