Сбер совместно с Министерством науки и высшего образования РФ, СберУниверситетом, Агентством cтратегических инициатив, платформой «Факультетус» и сервисом Работа.ру» провели очный проектный семинар «Трансформация Центров карьеры 2.0».

В семинаре принял участие руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике Наиль Вяльшин. Также среди участников семинара были представители более 70 вузов из 44 субъектов федерации, а также представители министерств, курирующих вузы, ректоры и проректоры, сотрудники Центров карьеры. В рамках семинара состоялся обмен лучшими практиками, прозвучали экспертные выступления о развитии цифровых компетенций, цифровых платформ, прогнозы динамики рынка труда.

На мероприятии выступили: Андрей Очеретный, руководитель Дирекции академических партнёрств Сбербанка; Дмитрий Коваленко, директор проектов СберУниверситета; Cергей Вищипанов, руководитель проекта «Факультетус»; Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру»; Анастасия Гусенцова, руководитель направления Управления внешних коммуникаций и репутации Сбербанка; Алексей Мартынов, руководитель направления ФГАНУ «Социоцентр»; Ирина Шахмаметова, руководитель направления Дирекции Академических партнерств Сбербанка.

Мероприятие стало логичным продолжением прошедшего в стенах AgileHome 22 сентября онлайн-семинара «Трансформация центров карьеры».Серия мероприятий укрепила совместную работу Минобрнауки России, университетов и бизнеса.

Участники от центров карьеры проектировали образ взаимодействия вузов с регулятором (Минобрнауки России), работодателями, студентами, выпускниками, а также подготовили предложения по цифровизации процессов по трудоустройству обучающихся.

Предложения вузов по итогам мероприятия лягут в основу вебинаров в проекте «Ректорий», реализуемого при поддержке Сбера и РАНХиГС, а также могут составить основу для полноценной образовательной программы для управленческих команд вузов.

Трансформация и повышение вовлеченности Центров карьеры позволит работодателям увеличить охват студенческой аудитории, расширить воронку найма и привлечь больше студентов на карьерные и образовательные программы.

«Любая трансформация в высшем образовании - это сложная задача, а для нас она предполагает перестройку процессов внутри Центров карьеры и оптимизацию коммуникаций с обучающимися и работодателями. Однако, трансформация и повышение вовлеченности Центров карьеры позволит студентам получить широкие карьерные возможности и выбрать лучшие предложения, а самим работодателям увеличить охват коммуникациями о карьерных возможностях и привлечь больше студентов» - рассказал Наиль Вяльшин.
Читайте также
7 августа
Открыт приём заявок на конкурс Росмолодёжь. Гранты: 2 сезон среди физических лиц в 2025 году!

Срок подачи заявок: до 15 сентября 2025 года 12:00 (мск) В конкурсе могут принимать участие граждане России от 14 до 35 лет включительно.

31 июля
Ак Барс Банк запускает заявочную кампанию на получение именной стипендии!

Уже этой осенью 15 лучших студентов Республики Татарстан получат 150 000 рублей за свои достижения в научной и общественной деятельности!

22 июля
В КФУ стартовал конкурс на получение именных стипендий АО «Газпромбанк» 

Казанский федеральный университет совместно с АО «Газпромбанк» объявляет конкурсный отбор на получение именных стипендий для студентов, проявивших себ...