Согласно опросам, более 80 процентов студентов на протяжении обучения находят работу или стажировку в престижных компаниях. Чтобы помогать обучающимся бакалавриата и магистратуры в поисках рабочего места во время учебы, в рамках реализации проекта Минобрнауки России по трудоустройству обучающихся в 2020 году в Казанском федеральном университете был создан Центр по организации временной занятости обучающихся. Его главная цель – помощь студентам КФУ в трудоустройстве.
«Студенты часто обращаются к нам в поисках работы или временной подработки. В том числе, мы работаем с работодателями, которые трудоустраивают молодых людей на стажировки. Они предъявляют минимальные требования к образованию и компетенциям», – рассказал руководитель центра Наиль Вяльшин.
Еще не окончив университет, будущие специалисты посещают дни карьеры и другие мероприятия, на которых могут пообщаться с работодателями. Последнее подобное событие собрало более 1200 человек. Студенты посетили лектории, мастер-классы, психологические консультации, экспресс-собеседования.
«Могу с уверенностью сказать, что организации-работодатели охотно соглашаются принять участие в карьерных мероприятиях Казанского федерального университета», – поделился Н.Вяльшин.
По словам руководителя Центра по организации временной занятости обучающихся, со студентами Казанского университета работают более 150 организаций и объединений. Среди них и международные компании. На сегодняшний день с 50 работодателями заключены долгосрочные соглашения о сотрудничестве и взаимодействии.
Алексей Матвеев, студент 4 курса Института фундаментальной медицины и биологии, благодаря Центру смог устроиться на работу в проект «Умная Казань».
«Я обратился в Центр, и через какое-то время мне предложили вакансию, максимально приближенную к моей будущей профессии. Это было для меня чем-то новым, потому что до этого я работал в других направлениях. Я решил откликнуться. Сейчас работаю в проекте "Умная Казань" преподавателем кружков по биологии для детей. Цель проекта – популяризация науки среди младшего возраста. Мне нравится работать, помогать детям. Это дает не только определенные практические навыки, но и стаж. Знания, которые я получаю на занятиях в университете, дают мне определенную базу, которую я потом могу транслировать своим ученикам. Не знаю, продолжу ли я работать в проекте после завершения обучения, но это очень хороший старт», – рассказал А.Матвеев.
Студентка 4 курса Высшей школы журналистики и медиакоммуникаций Алина Вахрушева после первого курса попала на практику в СМИ. Сегодня она работает на постоянной основе контент-редактором и получает необходимый опыт работы в сфере журналистики.
«Мне всегда была интересна моя специальность, изначально я понимала, что хочу практиковаться только в успешных СМИ, которые находятся на слуху. Так получилось, что первое место, куда я пошла, был информационно-новостной портал. Я усердно выполняла все задания, которые давал мне главный редактор. Даже могу сказать, что у меня неплохо получалось: накопленные за первый год обучения знания помогли мне быстро освоиться. Из учебных курсов я знала, как составлять новостные заголовки, как оформлять лид, а также какие приемы использовать, чтобы заинтересовать своего читателя. Это заметили и в редакции. Я и представить не могла, что моя первая университетская практика станет такой успешной и я получу работу по специальности, о чем еще несколько месяцев назад я могла только мечтать. Вот уже третий год я работаю в крупнейшем СМИ в Татарстане», – поделилась своей историей Алина.
Казанский федеральный университет не только на словах открывает перед своими студентами двери. Обучающиеся и выпускники Казанского университета востребованы в федеральных и международных организациях. Университет создает условия для удобного поиска вакансий, организовывает различные мероприятия для встречи с потенциальными работодателями. Благодаря этому еще до окончания КФУ студенты могут успешно трудоустроиться в самых престижных компаниях республики и страны.
Автор: Анна Чеченкова, фото: Александр Кузнецов
Проектно-аналитическая сессия центров карьеры вузов Приволжского федерального округа «Трансформация карьеры» — мероприятие, реализуемое Центром по орг...
Счастье на работе – это не просто пустой звук, это ключевой фактор для успешной и продуктивной деятельности.
Заявленное работодателями Республики Татарстан число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» со...