Мероприятие объединило порядка 100 представителей приволжских университетов.

В Институте фундаментальной медицины и биологии Казанского федерального университета состоялась Проектно-аналитическая сессия (ПАС) центров карьеры вузов Приволжского федерального округа. Организаторами сессии выступили Министерство науки и высшего образования РФ, ООО «Факультетус» и Центр по организации временной занятости обучающихся КФУ.

Сессия была разделена на несколько блоков. Первый блок групповой работы был посвящен успехам центров карьеры в 2022/2023 году. Команды рассказали о позитивных и негативных результатах деятельности и поделились успешными практиками.

Второй блок мероприятия также предполагал перераспределение команд. Участникам были предоставлены темы на выбор, после чего они имели возможность выбрать приоритетные для них направления, создать проект и презентовать другим командам.

Третий блок включал в себя мастер-классы от приглашенных экспертов по усилению информационного поля, кадровому резерву и партнерству с работодателями. Участники смогли обсудить актуальные темы и получить ценные знания для развития своих центров карьеры.

Заключительный блок мероприятия предусматривал обмен опытом и лучшие практики между командами, а также обсуждение планов на будущее развитие центров карьеры.

«Основная задача данного мероприятия – погрузить людей в иной контекст восприятия собственной работы. На Проектно-аналитической сессии мы обсудили новую модель оценки качества и роль центров карьеры», – рассказал генеральный директор платформы «Факультетус» Сергей Вищипанов.

Участие в Проектно-аналитической сессии позволило учреждениям повысить качество профориентационной работы, расширить сеть контактов с работодателями и другими учебными заведениями, а также обменяться опытом и идеями с коллегами. Это способствует улучшению подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.

По словам директора Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России Марии Ососковой, когда речь шла о месте проведения ПАС, выбор сразу пал на Казанский федеральный университет.

«Университет имеет имя, большой опыт в организации разного уровня мероприятий, и поэтому все прошло на высшем уровне. Я думаю, что все участники остались довольны и вынесли для себя какие-то нужные им смыслы и полезные лайфхаки. Важно подсвечивать тему трудоустройства, ведь студент поступает в университет, для того чтобы после найти себе хорошую работу. Через призму трудоустройства можно рассматривать эффективность работы университета в целом. И, значит, этому направлению в университетах нужно уделять особое внимание. Мы поддерживаем развитие карьерных траекторий в университетах и наполняем их с точки зрения различных методических рекомендаций и экспертной поддержки», – подчеркнула Мария Ососкова.

Руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике КФУ Наиль Вяльшин уверен, Проектно-аналитическая сессия – важное мероприятие, полезное не только для центров карьеры, но и для всех университетов Приволжского федерального округа.

«Чувствуя некую социальную ответственность как федеральный университет за весь округ, мы, соответственно, становимся центром внимания не только Республики Татарстан, но и  всего округа. За программу данного мероприятия отвечал Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России, и хотелось бы отметить, что в качестве результата мы видим новые программы развития, в том числе и для Центра по организации временной занятости обучающихся КФУ», – прокомментировал он.

Проектно-аналитические сессии играют важную роль в развитии сферы профориентации и трудоустройства выпускников. Они позволяют обмениваться опытом, разрабатывать новые подходы и методики работы, а также устанавливать партнерские отношения с работодателями. В результате студенты смогут получить больше возможностей для трудоустройства и реализации своих профессиональных навыков. Развитие центров карьеры способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, что благоприятно сказывается на экономике региона и всей страны в целом.

Читайте также
7 августа
Открыт приём заявок на конкурс Росмолодёжь. Гранты: 2 сезон среди физических лиц в 2025 году!

Срок подачи заявок: до 15 сентября 2025 года 12:00 (мск) В конкурсе могут принимать участие граждане России от 14 до 35 лет включительно.

31 июля
Ак Барс Банк запускает заявочную кампанию на получение именной стипендии!

Уже этой осенью 15 лучших студентов Республики Татарстан получат 150 000 рублей за свои достижения в научной и общественной деятельности!

22 июля
В КФУ стартовал конкурс на получение именных стипендий АО «Газпромбанк» 

Казанский федеральный университет совместно с АО «Газпромбанк» объявляет конкурсный отбор на получение именных стипендий для студентов, проявивших себ...