О возможностях студенческого объединения рассказала его руководитель Ксения Покровская.
Департамент по молодежной политике Казанского федерального университета запускает новый проект – карьерный клуб для студентов. Объединение призвано стать площадкой для активного взаимодействия обучающихся, преподавателей и работодателей.
Свой карьерный путь следует формировать еще в школе, уверена ведущий специалист Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике, руководитель Карьерного клуба КФУ Ксения Покровская.
«К сожалению, многие студенты задумываются о своем будущем только на последнем курсе или после нескольких смененных работ, тратя время и силы впустую. Начав карьерное развитие с первого года обучения, можно значительно повысить шансы на успешную профориентацию и взять ответственность за свое профессиональное продвижение», – говорит она.
По словам Покровской, современный рынок труда предъявляет высокие требования к соискателям. Изменения, протекающие в связи с роботизацией, новыми технологиями и экономической ситуацией, означают, что работодатели не заинтересованы в просто исполнителях. Они в поиске гибких профессионалов, которым присущи высокая адаптивность, способность быстро устанавливать коммуникативные связи, эмпатия и нестандартное, креативное мышление.
Сегодня, как отмечает специалист, наблюдается тренд на мультипрофессионализм – компетентность сразу в нескольких областях, а еще ценится владение иностранными языками и готовность работника к непрерывному обучению, сообщила она.
«Карьерный клуб КФУ предлагает студентам уникальную возможность погрузиться в карьерную среду. Участие в клубе помогает развивать навыки эффективного трудоустройства, осваивать тонкости вхождения в профессию и лучше понимать рынок труда, что не только повысит уровень конкурентоспособности, но и даст возможность "прокачать" необходимые компетенции для успешной карьеры», – подчеркнула руководитель клуба.
Карьерный клуб будет работать по двум направлениям – информационному и проектному. В рамках первого участники клуба смогут посещать регулярные семинары, мастер-классы и встречи с представителями компаний. Они расскажут об эффективных способах построения карьеры. Чтобы студенты оставались в курсе событий клуба, информационная работа будет проводиться и в социальных сетях, а также на других площадках.
Проектное направление даст возможность активистам реализовать собственные идеи и инициативы, например, участники клуба организуют ярмарки вакансий, тренинги и лекции экспертов.
«Мы открыты к сотрудничеству с преподавателями и учеными вуза, а также активно ведем работу с нашими кадровыми партнерами, готовыми делиться своим экспертным мнением со студентами», – отметила К. Покровская.
Присоединиться к первой встрече Карьерного клуба КФУ, которая состоится 20 ноября в 17.30, можно по ссылке: https://facultetus.ru/poll/5362/HA39BYdr. Там пройдет презентация объединения, обсуждение дальнейших встреч и мероприятий.
«Я как руководитель и наставник карьерного клуба планирую взаимодействовать со студентами в формате диалога и партнерства, – заключила специалист центра. – Важно помнить, что мотивация студента играет ключевую роль. Если есть желание, нет ничего невозможного!»
По вопросам работы клуба можно обратиться в Центр по организации временной занятости обучающихся (КСК КФУ «УНИКС», аудитория № 602). Телефон: +7 (843) 206-52-91, (доб.) 8166, e-mail: kapokrovskaya@kpfu.ru.
Автор: Алиса Гайнутдинова, Департамент по информационной политике КФУ, фото: Инна Басырова
Срок подачи заявок: до 15 сентября 2025 года 12:00 (мск) В конкурсе могут принимать участие граждане России от 14 до 35 лет включительно.
Уже этой осенью 15 лучших студентов Республики Татарстан получат 150 000 рублей за свои достижения в научной и общественной деятельности!
Казанский федеральный университет совместно с АО «Газпромбанк» объявляет конкурсный отбор на получение именных стипендий для студентов, проявивших себ...