Как иностранным студентам построить карьеру в России, рассказали в КФУ

В обсуждении участвовали представители казанских вузов, госучреждений и ПАО «КАМАЗ». На базе подготовительного факультета Казанского федерального университета состоялся круглый стол по вопросам организации производственной практики и трудоустройства иностранных обучающихся в РФ.

КФУ на мероприятии представили: проректор по внешним связям Тимирхан Алишев, директор Департамента внешних связей Ольга Вершинина – модератор встречи, начальник отдела по работе с медицинским персоналом Медико-санитарной части КФУ Марина Ларионова, руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике Наиль Вяльшин.

Приглашенными спикерами стали начальник информационно-аналитического отдела Аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан Аделина Мурсалимова, начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции МВД по РТ Нияз Гисматуллин. В режиме онлайн-конференции в обсуждении приняли участие представители ПАО «КАМАЗ» – директор Департамента развития персонала Лениза Хурматуллина, с докладом выступила руководитель группы взаимодействия с образовательными организациями Ирина Анкудович.

Кроме того, встречу посетили представители международных служб вузов г. Казани – Казанского национального исследовательского технологического университета, Казанского государственного энергетического университета и Казанского инновационного университета им. В.Г. Тимирясова.

Т. Алишев поприветствовал собравшихся и задал тон встрече, сообщив, что круглый стол пройдет в форме семинара, где участники поделятся своими лучшими практиками.

В своем выступлении он не раз подчеркнул, что основная цель пребывания иностранных обучающихся в России – это получение образования, а трудовая деятельность никак не должна повлиять на учебный процесс.

«Если взять последнюю статистику, то от 50 до 60 процентов студентов вуза трудовую деятельность так или иначе осуществляют, то есть заняты. И российские, и иностранные студенты работают. Я в целом ничего плохого в том, что студенты где-то работают, не вижу. Другой вопрос – как мы это делаем и как синхронизируем работу с учебным процессом – нашим основным обязательством», – считает Алишев.

В Татарстане уровень безработицы составляет менее 1 процента, и в этом есть доля представителей студенчества, отметил он.

«Представьте, если студенты перестанут работать, тогда мы потеряем большой комплекс услуг. Они вносят вклад в развитие экономики нашего города и нашей республики. Нам необходимо сделать так, чтобы эти ребята были максимально защищены законом, чтобы они работали в максимально удобное время и это не мешало учебе», – сказал проректор по внешним связям КФУ.

Ежегодно от 60 до 100 иностранных обучающихся проходят практику в Аппарате Уполномоченного по правам человека в РТ, сообщила в своем докладе Аделина Мурсалимова. Это граждане Китая, Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Пакистана, Индии, Таджикистана, Турции, Азербайджана и ряда африканских стран. Многие из практикантов нацелены стать омбудсменами, отметила спикер.

В числе участников круглого стола – доцент кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса Юридического факультета КФУ Лариса Кириллова.

«Самое важное – это правильно войти в трудовые отношения», – подчеркнула она.

Доцент познакомила слушателей с трудовым законодательством, акцентировав внимание на том, что иностранные граждане пользуются теми же правами, что и россияне, но для получения права на труд им необходимо легально прибыть в РФ. По словам Кирилловой, наибольшие трудности испытывает категория временно пребывающих в стране.

О том, как реализуется возможность прохождения практики на базе ПАО «КАМАЗ», рассказали Л. Хурматуллина и И. Анкудович. Сейчас на предприятии стажируются и работают обучающиеся Набережночелнинского института КФУ – будущие инженеры.

«Фактически вместе с работодателем мы делим такой важный ресурс, как время студента – время его нахождения на территории РФ, – обозначил проблему Тимирхан Алишев.

Будучи студентами Института фундаментальной медицины и биологии КФУ, в том числе иностранные обучающиеся вуза могут пройти как теоретическую, так и практическую подготовку на базе Медико-санитарной части КФУ, рассказала на встрече Марина Ларионова.

«На сегодняшний день в нашей структуре работают 10 иностранных сотрудников – граждан Таджикистана, Туркменистана, Кыргызстана, Узбекистана. Семь из них занимают должности врачей, трое – медицинские братья и сестры», – поделилась начальник отдела по работе с медицинским персоналом МСЧ КФУ.

В Казанском университете большое внимание уделяется карьерному развитию студентов: это профориентационные мероприятия, чемпионаты по резюме, общение с экспертами внутри карьерных клубов и маркеты вакансий.

«Практика во время учебного процесса – именно этим опытом вы можете наполнить свое резюме», – порекомендовал студентам Наиль Вяльшин, говоря о том, что не всегда практика воспринимается как источник опыта и компетенций.

Изучить рынок труда, ознакомиться с текущими вакансиями и даже построить карьерную траекторию можно на платформе «Факультетус», напомнил он.

Завершилась встреча вопросами от иностранных обучающихся КФУ. Они интересовались правилами миграционного учета, а также вопросами создания бизнеса или запуска стартапа в России.

Автор: Алиса Гайнутдинова, Департамент по информационной политике КФУ, фото: Инна Басырова